劳动合同到期补签合法且有效，但需符合法律规定。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系未同时订立书面合同的，应一个月内订立。不及时补签可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期补签是常见处理方式，也可选择续签或重新签订。选择时需考虑双方意愿、合同内容变化及法律法规要求，确保合同合法有效，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期应补签。具体操作：1. 双方协商同意后，明确补签的劳动合同期限及条款；2. 如原合同内容无变化，可直接续签，注明续签日期；3. 如有变化，需重新制定合同文本，双方确认后签订。确保合同符合《劳动合同法》规定。
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