公司减薪需合法，必须协商一致。答复内容： ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫：公司减薪必须合法，需与劳动者协商一致。首先用30-50字符回复：公司减薪要合法。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位需与劳动者协商一致，才能变更劳动合同相关内容。分析说明：公司减薪属于劳动合同变更，必须遵照《劳动合同法》，与劳动者达成一致才能重新订立劳动合同，否则可能面临法律风险。高级主管需理解，公司经营不善时，减薪通常会先从他们开始。严重后果：未经协商擅自减薪，可能违反《劳动合同法》，导致劳动纠纷甚至法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫：公司减薪常见方式为与劳动者协商，达成一致后签订新合同。另外，处理方式：1. 与高级主管沟通，说明减薪必要性。2. 协商一致后，重新订立劳动合同，确保合法性。
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