保安公司是否必须为我买养老保险？

您询问的保安公司是否必须为您买养老保险，答案是肯定的。
如果您与保安公司存在劳动关系，保安公司就必须为您购买养老保险。具体不同情况如下：1. 若您是保安公司的正式员工，签订了劳动合同，保安公司自用工之日起三十日内应为您办理养老保险登记并缴纳费用。2. 若您是保安公司通过劳务派遣形式用工的派遣员工，那么应由劳务派遣单位为您购买养老保险，而非保安公司。3. 若您与保安公司仅为劳务关系，比如是兼职提供一次性安保服务，此时保安公司无需为您购买养老保险。
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针对您提出的保安公司是否必须为您买养老保险这一问题，我们结合相关法律依据来分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”以及第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”您作为保安公司的职工，与保安公司存在劳动关系，属于上述法律中规定的“职工”范畴。保安公司作为“用人单位”，有义务自用工之日起三十日内为您办理养老保险登记并缴纳养老保险费。所以，依据这些法律规定，保安公司必须为您购买养老保险。
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关于保安公司未为您购买养老保险的问题，以下是几点实用的行动建议。
1. 收集劳动关系证据：收集您与保安公司签订的劳动合同、工资支付记录（如工资条、银行转账流水）、工作证、考勤记录等，这些证据能证明您与保安公司存在劳动关系，是要求其购买养老保险的基础。2. 与保安公司沟通协商：主动与保安公司负责人沟通，明确提出要求其依法为您购买养老保险的诉求，并告知其相关法律规定，看能否通过协商解决问题。3. 向劳动监察部门投诉：若沟通协商无果，携带收集到的证据向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对保安公司的违法行为进行调查处理，督促其为您补缴养老保险。4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性以及问题解决的效率，若证据充足且希望快速解决，投诉和仲裁都是可行途径。如果您想了解更具体的操作流程和细节，建议进一步向专业律师咨询。
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保安公司未为您购买养老保险，可能会给您带来一些法律风险，以下为您举例说明。
1. 退休待遇受损风险：养老保险需要累计缴纳一定年限才能在退休后领取养老金。如果保安公司长期不为您购买养老保险，会导致您的缴费年限不足，退休后可能无法正常领取养老金或领取的养老金金额较低。例如，您在保安公司工作了10年，公司一直未缴纳养老保险，这10年就无法计入您的养老保险缴费年限，假设您退休时累计缴费年限仍不足15年，就无法按月领取基本养老金。2. 经济损失风险：由于保安公司未缴纳养老保险，您可能需要自行承担原本应由单位缴纳的部分费用，或者在年老后因没有足够的养老金而面临经济困难。比如，您到了退休年龄，因保安公司未缴纳养老保险导致缴费年限不够，为了领取养老金，您可能需要一次性补缴一大笔费用，这无疑会给您造成较大的经济损失。