您工作一年后被迫离职，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位应支付相应经济补偿，若违法解除，则需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职后，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与用人单位协商补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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